金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一(yī)事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的(de)降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度(dù)效益(yì)出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告(gào)显示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质花王牙膏为什么那么便宜，这三种牙膏千万别再买了(zhì)量方面(miàn)，报(bào)告期末(mò)，该行后(hòu)三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的(de)通(tōng)知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一(yī)，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上(shàng)述调(diào)整表示(shì)理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体(tǐ花王牙膏为什么那么便宜，这三种牙膏千万别再买了)事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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