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　　其(qí)他都(dōu)是骗人的，不过也是在(zài)人才市场(chǎng)进行变(biàn)相收费，但是要明白中(zhōng)介如果(guǒ)费用超(chāo)过210以上(shàng)都是不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南劳务派(pài)遣有限公司、广州红海人力资(zī)源有限公司和(hé)深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)是比较靠谱的三(sān)家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技能工(gōng)作(zuò)，如清洁(jié)工、保(bǎo)安、售货员、服务(wù)员(yuán)等(děng)工作。

　　一旦劳(láo)动者年老(lǎo)体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位将在(zài)劳动合同(tóng)期满后(hòu)拒绝(jué)续(xù)订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第一类是(shì)固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或(huò)间接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方公(gōng)司签(qiān)订合(hé)同，为雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关(guān)，甚(shèn)至工资(zī)都是由第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与(yǔ)劳务派遣企业（实际(jì)用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企(qǐ)业向劳务(wù)派(pài)遣机构支付(fù)劳务(wù)费用，由劳务(wù)派(pài)遣机(jī)构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于(yú)20世纪(jì)资本主义国家美国，后来又传入法(fǎ)国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代(dài)中国国有企业(yè)劳动制度改革中，出现了以安(ān)置下(xià)岗职(zhí)工为(wèi)目的的劳(láo)务派(pài)遣，这种劳务派(pài)遣可(kě)以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万(wàn)元(yuán)。

华为三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中南：中南国(guó)际人力资源(yuán)有限公(gōng)司(sī)成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包(bāo)括信(xìn)息咨(zī)询、企(qǐ)业管理咨询(xún)、礼仪策(cè)划(huà)念举握、商(shāng)务会(huì)议(yì)服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位(wèi)于深(shēn)圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括(kuò)企业管理咨询服务(wù)、人(rén)力资源开(kāi)发与(yǔ)管理咨询、人力(lì)资源外包服(fú)务(wù)、生产外包、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于(yú)深圳市(shì)，经营范围包括(kuò)：企业管理咨(zī)询(xún)、国内贸易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司的待遇

　　华(huá)为外包(bāo)，完全没有归属感(gǎn)，有时候(hòu)感觉都不知道自己(jǐ)到底(dǐ)是哪家(jiā)公(gōng)司的，华为员工(gōng)看外包员工的时(shí)候(hòu)会觉(jué)得自己(jǐ)是高高(gāo)在上的，在华(huá)为办公的话(huà)会被当作(zuò)是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工(gōng)作强度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业(yè)发展也不太看(kàn)好，华为(wèi)都是把一些(xiē)很杂重(zhòng)复工作量很大的事情(qíng)交给外包做，打杂(zá)的事和脏活(huó)累活也全是答哗外包去做，真正核心的东西是(shì)不会让外(wài)包参与(yǔ)的。

　　由(yóu)于工作(zuò)强度大，很少(shǎo)有(yǒu)张都监是什么级别的官，水浒官职品级一览表时间能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己的技(jì)能。

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