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15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

  15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

  周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时间。

  每一周的法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关(guān)和事业单位自每(měi)周(zhōu)一至周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间

  是21天的(de)。

  15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天(tiān)(含公休日6天),每周(zhōu)7天(tiān)(只有5个工作(zuò)日),三周就是(shì)15个工作日,可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

  工(gōng)作日通常分(fēn)为四种,即标准工作日,特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作(zuò)日(rì)。

法(fǎ)律(lǜ)依据

  《劳动法》第三十六条

  国家(jiā)实(shí)行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

  第(dì)四十一(yī)条

  用人单位由于生产经(jīng)营需(xū)要,经与工会和劳动者协商后(hòu)可以延(yán)长工(gōng)作时间,一般(bān)每(měi)日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时(shí)间(jiān)的,在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时(shí),但是每月不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

  马(mǎ)克思(sī)认为八小时工作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条件,没有(yǒu)这个条(tiáo)件,一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝(cháng)试(shì),都(dōu)将遭到失败。

  于(yú)是(shì)在国(guó)际共运(yùn)史上(shàng),各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力,

  1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根据马克(kè)思的(de)建(jiàn)议(yì)通过了《关(guān)于(yú)缩短工作日(纤纤玉手什么意思打一生肖,纤纤玉手什么意思解一生肖rì)》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全(quán)国劳工报》就提出:我们相信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于任何(hé)人都(dōu)已经太够了。

  马(mǎ)克思自己(jǐ)也(yě)承认:我们建议通过立法手续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小时。

  这种限制是(shì)美国(guó)工人(rén)的共同(tóng)要(yào)求,代表大(dà)会(huì)决定将(jiāng)使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全(quán)世界(jiè)工人阶级(jí)的共(gòng)同行(xíng)动纲领(lǐng)。

  1933年,美国(guó)率先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的(de)47号公约规(guī)定每天工作(zuò)时间不能(néng)超(chāo)过8小时,每周不能超(chāo)过40小时,

  但(dàn)美国并不是灯塔,八小(xiǎo)时工作制的(de)口号最(zuì)早起(qǐ)源于(yú)英国。

  早在1817年(nián)8月(yuè),英(yīng)国空想社(shè)会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工作制问题,并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行了罢工,以失败告终,直到(dào)1886年5月(yuè)1日,芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生(shēng纤纤玉手什么意思打一生肖,纤纤玉手什么意思解一生肖)激(jī)烈冲突(tū),喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作(zuò),八(bā)小时休(xiū)息,八小(xiǎo)时归自己的口号,暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

  由于(yú)芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会上,法国代(dài)表(biǎo)拉(lā)文(wén)提议(yì):把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日,定为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节(jié)日。

  但国际共运并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳(láo),人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独立脉(mài)络(luò)。

  早在19世纪(jì)50年代中期,澳大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争,

  继(jì)1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之后,1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现了金矿,淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲,造成(chéng)澳大利亚劳动力短(duǎn)缺,工作强度增加。

  缩短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大利(lì)亚(yà)工(gōng)人们关心(xīn)的问题。

  1855年(nián),澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)在同业(yè)公会的框架内率(lǜ)先实现了八(bā)小时(shí)工作制。

  到19世纪90年代(dài),澳大(dà)利(lì)亚基本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

  21天。

  15个工作日通(tōng)常应当是21天(含公休日(rì)6天),每周7天(只有(yǒu)5个(gè)工作日),三周就(jiù)是15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达(dá)到15天(tiān)。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通常分为四种,即标准工作日(rì),特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日(rì)。

  (1)标准工作日

  标准工作(zuò)日是指由法律规定的(de),在正常情(qíng)况下,一(yī)般职工所实行的工作日。

  目前我(wǒ)国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时(shí),每周不超(chāo)过44小时,平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

  标准工作日是我国工时制(zhì)度立法的(de)基础。

  (2)特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)

  特殊条件下的缩短工作日,是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动条件恶(è)劣以及对(duì)女工和(hé)未成年工实行特殊(shū)保护的条(tiáo)件下,少于标准工作日(rì)时数(shù)的工作日。

  1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六(liù)日和节假日等公休日,是连续的(de)15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日,也就是(shì)说,从1号纤纤玉手什么意思打一生肖,纤纤玉手什么意思解一生肖到19号周期为(wèi)15个工作日,如果除(chú)周末外有(yǒu)其他(tā)的(de)节(jié)假日依次顺延(yán)。

  期间(jiān)开(kāi)始的(de)时和(hé)日不计量在期间内,期间期满(mǎn)的最后一日(rì)为节(jié)假日的,以节假日后的(de)第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子。

  【法律(lǜ)依据(jù)】:《中华人民(mín)共和国劳动法》

  第(dì)三十六条国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者(zhě)每日(rì)工(gōng)作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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