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特朗普为什么叫懂王吗？特朗普为什么称为懂王护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编(biān)制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还(hái)有(yǒu)编制的!目前并未有确切消息(xī)表明要取消护理编制，今年各(gè)地事业单位招考中(zhōng)，也有一(yī)部(bù)分护理编制招聘名(míng)额，只是护理编(biān)制人员稳定(dìng)性较(jiào)强，各个单(dān)位护理编(biān)制的名(míng)额没有那(nà)么多，从各(gè)大二，三级医院(yuàn)情况看，护士编(biān)制少之又少，几乎几(jǐ)年都没有空缺(quē)，而在(zài)一级医院及社区(qū)医院还是有一些编(biān)制的，但通常(cháng)要求比较高(gāo)，一(yī)般(bān)要求(qiú)本科以上学(xué)历才(cái)可报考(kǎo)，这个要结合(hé)当地及(jí)各(gè)个医院的招(zhāo)聘要求来看。

护士是事业编制吗(ma)

　　是是(shì)的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业编(biān)制的护士，但是得通过考试，也看学历(lì)吧，更(gèng)多的是合同制的护士，非(fēi)编制护士(shì)，就是合同护士（聘用护士(shì)）的同工同(tóng)酬(chóu)问题，是中国护理的一个(gè)焦点(diǎn)问题，也(yě)是很多合同护(hù)士所关(guān)心的。

　　医院(yuàn)分为公立医(yī)院以及私(sī)立医院，一般公(gōng)立医(yī)院(yuàn)是(shì)属于自收(shōu)自(zì)支(zhī)的事(shì)业单位(wèi)，所以只有公立医(yī)院才有事业单位编制。

　　公立医(yī)院(yuàn)，经营性质(zhì)一般是非营利(lì)性的(de)，后(hòu)面一般冠(guān)以人民医院，如XX县人民(mín)医院(yuàn)，但也不(bù)全是(shì)绝对。

护(hù)士(shì)享有(yǒu)的(de)权(quán)利

　　一(yī)、护士执业，有按照国家有关规定获(huò)取(qǔ)工资报(bào)酬、享受(shòu)福利待遇、参加(jiā)社会保(bǎo)险的权利(lì)。

　　任何(hé)单位(wèi)或(huò)者个人不得克扣护士(shì)工资，降低或者取消护士福利(lì)等(děng)待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得与其所从事(shì)的护(hù)理(lǐ)工作(zuò)相(xiāng)适应(yīng)的(de)卫生防护、医疗保健服务(wù)的权(quán)利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染(rǎn)传染病危险工(gōng)作的(de)护士(shì)，有依照有关法律(lǜ)、行政法规的(de)规(guī)定接(jiē)受职业健康监护的权利；患职业(yè)病的，有依照有关法律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)获得赔偿(cháng)的(de)权利。

　　三、护士(shì)有按照国家(jiā)有关规定获得与本人业务能力和(hé)学术水(shuǐ)平相应(yīng)的专业(yè)技术职务、职称的权利；有参加专业培训、从(cóng)事学术研究和交(jiāo)流、参加(jiā)行业(yè)协(xié)会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾病(bìng)诊疗、护理相关信(xìn)息(xī)的权(quán)利和其他(tā)与(yǔ)履(lǚ)行护(hù)理职责相关的(de)权(quán)利(lì)，可以对(duì)医疗卫生机构(gòu)和卫生主管部门的工作提出(chū)意(yì)见和建议(yì)。

事业(yè)单位四大编制(zhì)类(lèi)型

参公事业编(biān)

　　参公事业编全称是参照(zhào)公(gōng)务(wù)员管(guǎn)理的编制，它和(hé)公务员(yuán)的编制(zhì)一样，都(dōu)处于比较高(gāo)的位置，可以说是(shì)在金字塔的最(zuì)顶(dǐng)端。

全额拨款事业(yè)编(biān)

　　全额拨款事业编，这个群体在机关中的工(gōng)作和公务员没有差别(bié)。

差额(é)拨(bō)款事业编和自(zì)收自(zì)支事业编人员

　　差额(é)拨款事业编，他的主(zhǔ)要意思是国家财政及(jí)相关(guān)部(bù)门拨款(kuǎn)一(yī)部分，招聘单(dān)位负责一(yī)部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此类编制主要是(shì)技术工(gōng)人(rén)。

　　他们大多是有技术但没有学(xué)历的编(biān)制，工资收入比一般事业编较低、但比社会普通工人的(de)工资要高。

事业单位(wèi)待遇方面

　　一般的(de)事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位(wèi)自(zì)行(xíng)外聘的人员，就象(xiàng)企业(yè)聘用一样，由单位自(zì)行规定其待(dài)遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待(dài)遇不一定比编制人员差。

　　目前多数改(gǎi)革后的事业(yè)单位对新进的人(rén)员，包(bāo)括(kuò)事业编制的人(rén)员在审查档案(àn)后，交给人才中心(xīn)保管。

　　另外也在积极推行事业(yè)单位人员雇(gù)佣制(zhì)这将逐渐改(gǎi)变事(shì)业单(dān)位编与企业(yè)编的差距。

有无编制之间得区别(bié)

1.工资(zī)待遇

　　有编制的(de)话你的待遇是有保证的，没有编制的话待(dài)遇(yù)会(huì)差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公(gōng)积金补贴，偶(ǒu)尔年(nián)终还(hái)有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有(yǒu)升(shēng)职的希望，没有编制的话(huà)你干(gàn)几年(nián)都(dōu)是(shì)普通科员。

　　与(yǔ)此(cǐ)相(xiāng)关的(de)各种福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等(děng)。

3.在单(dān)位的地位

　　有(yǒu)编(biān)制(zhì)的筒子有投(tóu)票权(quán)，在竞争上岗(gǎng)啊年(nián)终(zhōng)互评的(de)时候你都有权利给同事(shì)打个分(fēn)啥的，虽(suī)说起到的作(zuò)用并不大(dà)，但至少也能(néng)发表下意见了。

　　没有编制的话或许(xǔ)就(jiù)没有投票权(quán)，某些势力的同事对待你(nǐ)的态度也许会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的人(rén)员往往(wǎng)要(yào)承担较大的工作(zuò)量。

　　你不(bù)做有随时走人的风险。

　　至于(yú)有编(biān)制(zhì)的人，或许会出现年(nián)纪(jì)大点的有时候领导也会使(shǐ)唤不动。

护士是事业编(biān)制吗

一，为什么有些护(hù)士有编(biān)制？是(shì)啥(shá)编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编制的护士(shì)，一定(dìng)是公立(lì)医(yī)院的护士(shì)，民营医院的护士(shì)肯定不存在编制一说，因为公立医院和(hé)民营(yíng)医院(yuàn)的性质存在本(běn)质区别。

　　公立医院，比如社(shè)区医(yī)院、乡镇(zhèn)医院、县区医(yī)院、地市级(jí)医院，它们属于事业单位，且(qiě)多是差额拨款的事业单位，即部分开支由财(cái)政(zhèng)拨款、部分(fēn)开支由医院通过(guò)自(zì)己(jǐ)的途径筹集。

　　既然(rán)性质(zhì)是事(shì)业(yè)单位(wèi)，那么有一部分医生、护(hù)士等员工就(jiù)属于事业编(biān)制。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭边(biān)、与事业单位更不搭边(biān)，本质上(shàng)属于企(qǐ)业或公司(sī)的范畴，无论是医生(shēng)还(hái)是护士、后勤保障人员(yuán)，都属(shǔ)于企业员工，没(méi)有事业编制。

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　　既然公(gōng)立医院属于事业(yè)单位(wèi)，那(nà)么为什么(me)不是所有的护士(shì)都是事业(yè)编制呢？为(wèi)什(shén)么拥有(yǒu)事业编制的护士以年龄大的护士(特朗普为什么叫懂王吗？特朗普为什么称为懂王shì)为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事(shì)业(yè)编制的公立医(yī)院与其(qí)他机关(guān)事业单位一样，编制(zhì)规(guī)模是有(yǒu)限的，与(yǔ)公(gōng)安有辅警(jǐng)、城(chéng)管有外聘人(rén)员的道理一样，在(zài)编制规(guī)模有限(xiàn)、工作量或业务量又(yòu)较高的(de)矛盾下，招录非编制人员是解决(jué)上述矛盾最为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护(hù)士没(méi)有编制也是出于管理、成本的(de)考虑，从(cóng)成本角度来(lái)说，毕(bì)竟医院是差额拨款的事业单位，凡(fán)事不能过(guò)度依赖财(cái)政拨(bō)款(kuǎn)，用人成(chéng)本(běn)在很大程度(dù)上还(hái)要依靠(kào)自筹，因此(cǐ)用人成本(běn)越低越好，而非编制人员正好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去(qù)事业编进(jìn)程的(de)要求。

特朗普为什么叫懂王吗？特朗普为什么称为懂王　　前(qián)几年在去事业编的大(dà)背(bèi)景下，有编制(zhì)的(de)护士退休之后，编额随即取消，新工作的(de)护士也不再占用编制，而(ér)是合同制或派遣制。

　　这就是为什(shén)么编(biān)制越(yuè)来越少，且编额多(duō)被(bèi)年龄大(dà)的护(hù)士占据的原因所在(zài)。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下(xià)，除了少部(bù)分护士(shì)有事业编制(zhì)以外，在限编、去事业编的大背景(jǐng)下(xià)，绝大部分的护(hù)士有两种(zhǒng)用工(gōng)形式(shì)，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所谓合同制(zhì)，即护士直接与医院(yuàn)签订用工(gōng)合同(tóng)，档案由(yóu)医院人事部门(mén)或者人(rén)才市场管理(lǐ)；在收入构成方面，除了基本工资以外，根据工作年限和职(zhí)称，发放一(yī)定系数的科室奖金。

　　因为与医院(yuàn)直(zhí)接签(qiān)订的用工合同，所以也(yě)直接归医院管理(lǐ)，这一(yī)点与事业编制的(de)护(hù)士(shì)差别不(bù)大，差别较大(dà)的是(shì)晋升方面(miàn)不占(zhàn)优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣(qiǎn)制就更好理解了，本质(zhì)上不属于医院的职工，而是与第三方劳(láo)务公司(sī)、人力资源公(gōng)司(sī)签订劳动合同(tóng)，第(dì)三方公司再派(pài)遣其到医院工(gōng)作，薪(xīn)资待遇(yù)的(de)多(duō)少一般由劳务(wù)公司决定，医院不与其直接发生薪资(zī)发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇(yù)、工(gōng)作稳定性等方(fāng)面都不及合同制护士，而且多从事最苦(kǔ)最累的基础护理工作。

　　其他福(fú)利待遇方面，比(bǐ)如过年过节发放的(de)水果(guǒ)蛋糕、粮米(mǐ)油盐(yán)等，三种类型的用工差别不大。

　　不过，有些地区(qū)的事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的(de)护士当然就没有资格(gé)发放(fàng)了。