金融界5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪(xīn)两(liǎng)轮(lún)，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年(nián)在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报胡服骑射的故事及启示感悟，胡服骑射的故事告诉我们什么告期(qī)末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关(guān)系(xì)平台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司的卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部(bù)下(xià)发(fā)了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独(dú)立(lì)事(shì)件。其(qí)一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事(shì)件的(de)图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之(zhī)间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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