金融界(jiè)5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行(xíng)还是唯二(èr)净利(lì)润增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末(mò)持平； 拨(bō)备(bèi)覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是裤子175是几个x，4月24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与(yǔ)同业(yè)裤子175是几个x相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同(tóng)行(xíng)平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融企(qǐ)业财务(wù)管(guǎn)理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系(xì)两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公(gōng)司一员工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外(wài)包公(gōng)司正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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