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  国(guó)税局一个(gè)公务员的工(gōng)资是多少,国(guó)税(shuì)局(jú)一个公务员的工资是(shì)多少一个月是要看(kàn)级别的。

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国税(shuì)局一个公(gōng)务员(yuán)的(de)工资是(shì)多少,国(guó)税局一个公务员的工资(zī)是多少一个月

  要看级别(bié)。

  公(gōng)务员职位按职位的性质、特点和管理需要(yào),划(huà)分为综合管理类、专(zhuān)业(yè)技(jì)术类(lèi)和行(xíng)政执法类等类(lèi)别(bié)。

  国务院根据《中华人(rén)民(mín)共和国(guó)公务员(yuán)法》,对于其职位特殊性(xìng),需单独(dú)管理的,可(kě)增(zēng)设其(qí)他职位类别(bié)。

  人力资(zī)源和(hé)社会保障部(bù)2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示(shì),截(jié)至2016年底,全国共有公务(wù)员719万人。

  工资(zī)构成:

  2006年,公务员基本工资构成由(yóu)原(yuán)有的(de)职务工资、级(jí)别工资、基(jī)础(chǔ)工资和工(gōng)龄工资四(sì)项(xiàng)调整为职务工资和(hé)级(jí)别工资两项,取消(xiāo)基础工资(zī)和(hé)工龄工资。

  职务工资:主(zhǔ)要体现公务员的工作(zuò)职(zhí)责大(dà)小。

  一(yī)个职(zhí)务对应一(yī)个(gè)工资(zī)标准,领导职务和相当职务层(céng)次的(de)非领导职务对应(yīng)不同的工(gōng)资标准。

  公务员按所任职(zhí)务执行相应的职务工(gōng)资标准。

  级别工(gōng)资(zī):主要体(tǐ)现公务员的工(gōng)作实绩和(hé)资历。

  公(gōng)务员的(de)级别由原(yuán)有的15个调(diào)整为27个,取消(xiāo)现(xiàn)行级别。

  每一职务层次对(duì)应(yīng)若干个级别,每一级别设若干个工资档次。

  公(gōng)务员根据所任职务、德(dé)才表现、工作实绩和资(zī)历确定(dìng)级别(bié)和级别工资档次,执(zhí)行相应的(de)级别工资标准。

国税局公务员工(gōng)资(zī)待遇

  国考税务局的待遇是还不(bù)错(cuò)的(de),以(yǐ)湖北武汉一个(gè)公务员(yuán)的网晒工(gōng)资为例(lì),年薪(xīn)在9万左(zuǒ)右:

  从基本(běn)收入这(zhè)部分来(lái)看:

  转正后每个月工(gōng)资大约(yuē)在(zài)1500-1600元(yuán)之间,取平均值,而公务(wù人生在勤,不索何获的意思是谁说的,人生在勤不索何获的意思是什么)员(yuán)发13个月(yuè)工(gōng)资,所以这样来算一年薪资在20180元;每(měi)个月公积金(jīn)是250元(yuán)、奖金3000元。

  第一年的试用期(qī)基本收入合计(jì)三(sān)万五元,转正(zhèng)后每年(nián)的基(jī)本收入(rù)合计五万九元左右。

  从补贴收(shōu)入这方面来看:

  补(bǔ)贴这块在试用期和转正后(hòu)基本是没有差别的(de),大致包括:每个月有饭贴300元,每个季度(dù)有车贴500元,元旦、春节、五一、十一这四大节日(rì)每个节日的过节费是(shì)2000元(yuán),在每年的七到九月会每月发(fā)高(gāo)温费(fèi)500元,每年还有旅游费(报(bào)销)2000元、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元(yuán),全(quán)数源帆年全(quán)勤奖(jiǎng)6000元,总(zǒng)计(jì)补贴两万五元左(zuǒ)右。

  从非现(xiàn)金福利这部分来看:

  非(fēi)现金福(fú)利主裂(liè)宽要是单(dān)位(wèi)会不定期充值(zhí)的联人生在勤,不索何获的意思是谁说的,人生在勤不索何获的意思是什么华(huá)超市购物卡,餐(cān)饮卡,牛奶票等,一年大概有(yǒu)6000元左右。

  最终,薯雹年收入总合计:9万元(yuán)左右。

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